Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
24.04.2020
Как оформить отсутствие работников, которые находятся за границами карантина и не могут выйти на работу?
Предприятие расположено в г.Алматы, и с 20 апреля сотрудники, проживающие в городе, приступили к трудовой деятельности (до этого времени находились в оплачиваемом отпуске). Сотрудники же, которые проживают в области, до 17 апреля также были в...
23.04.2020
Какой датой оформить увольнение, если последний рабочий день приходится на выходной или праздничный день?
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 7 апреля 2020г. Ему работодатель назначил отработку в 1 месяц. Каким числом должна уволить работника 7 мая или 6 мая?
16.04.2020
Работник на больничном и не выходит на связь, как уволить?
Работник находится на больничном с января месяца текущего года из-за перелома ноги. Больничный лист представлен в январе, затем закрыт, несколько дней в феврале работник отработал дистанционно, затем опять ушел на больничный с 10 февраля. Больничный ...
13.04.2020
Может ли малый, средний бизнес просто не платить налоги и социальные платежи в условиях ЧП?
Интересует вопрос оплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет и внебюджетные фонды - для малого и среднего бизнеса в условиях ЧП. Могу ли я просто не платить налоги и соц. платежи, также авансовые платежи по КПН до 01.06.2020 года, являясь...
13.04.2020
Включается ли в дни отпуска время, когда работник находился в отпуске без содержания?
Работник ТОО устроился на работу 22.01.2019г. В течение 2019г. по собственным заявлениям в общей сложности взял 14 дней отпуска без содержания. В марте 2020г. написал заявление о предоставлении оплачиваемого трудового отпуска за период 2019-2020г. В ...
10.04.2020
Если компания работает до 23:00, будет ли время с 22 до 23 считаться ночным и оплачиваться в 1,5-кратном размере?
2) ИП работает с 8 утра до 23:00 вечера, посменно 2 через 2 (2 смены). График работы: 8:00 – 13:00 – 5 часов работы 13:00 – 14:00 – 1 час на обед 14:00 – 18:00 – 4 часа работы 18:00 – 19:00 – 1 час ужин 19:00 – 23:00 – 4 часа работы. Итог...
08.04.2020
Как перевести работников на полставки в связи с ЧП?
В компании уменьшился объем работ в связи в введенным карантином по г. Алматы. В связи с этим уменьшается количество рабочего времени. Директором компании было дано указание об издании приказа о переводе конкретных работников на режим работы на пол р...
07.04.2020
Может работодатель уволить или сократить сотрудника временно принятого на работу, как оформляется данная процедура, согласно какой статье?
Компания приняла на работу временно исполняющего обязанности на период декретного отпуска (с августа 2019г. по октябрь 2020г.). В связи с сокращением объемов работ, руководством принято решение об увольнении временно принятого сотрудника, дол...
06.04.2020
Как заполнять табель учета рабочего времени при простое, дистанционной работе?
С 1 апреля 2020 г. на территории Акмолинской области введен режим карантина. У нас организация детско-юношеская спортивная школа. С 1 апреля часть работников будет работать в штатном режиме, часть на дистанционной работе, а часть будет на простое ...
31.03.2020
В отпуск без содержания или вынужденный простой, как оформить правильно работников в связи с ЧП по коронавирусу, карантину?
В связи с ЧП и карантином, объявленным в Алматы, предприятие вынуждено приостановить свою деятельность. Вследствие чего работникам предоставляется отпуск без содержания на это время. 1. Нужно ли издать общий приказ на отпуск, согласно постановлению п...