2) ИП работает с 8 утра до 23:00 вечера, посменно 2 через 2 (2 смены). График работы: 8:00 – 13:00 – 5 часов работы 13:00 – 14:00 – 1 час на обед 14:00 – 18:00 – 4 часа работы 18:00 – 19:00 – 1 час ужин 19:00 – 23:00 – 4 часа работы. Итого 13 часов работы и 2 часа отдыха. В табеле указываем только отработанные 13 часов. Согласно статье 76 ТК п. 1. «Ночным считается время с 22 до 6 часов». Если 22:00 до 23:00 – 1 час считается как ночное время, должны ли мы оплачивать по 1,5 ставке за ночное время? Если да, то как это указать в табеле?
Ответ:
В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РК, работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени работником.
Согласно ст. 73 Трудового кодекса РК, сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы....
