Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
21.10.2020
Как увольнять сотрудников при ликвидации предприятия?
Идет ликвидация предприятия: какой порядок действий увольнения сотрудников, оплата?
20.10.2020
Как правильно писать Заявления от руки или можно в печатном виде?
Как установлено законодательством? Написать заявление от руки либо можно напечатать? Не будет ли в последующем рассматриваться как подделка документов? Или писать только об увольнении?
19.10.2020
Может ли сотрудник работать больше 12 часов в день?
На работу в общественную организацию принимают работника по совместительству на 0,5 ставки на должность менеджера. Этот работник уже работает на других предприятиях на полную 1 ставку и 0,25 ставки. Всего получается у одного работающего человека 1,75...
16.10.2020
Надо ли работающих по совместительству вносить в ЕСУТД?
В енбек.кз заводим действующие трудовые договоры. Есть работник-грузчик, который работает у нас несколько часов в день, когда надо разгрузить или загрузить. Основная его работа в другой организации, где мы арендуем склад. Объясните, как заполнить на ...
16.10.2020
Надо ли учитывать декретные при создании штатного расписания?
При создании штатного расписания для предоставления общих сумм выплат возник вопрос по декретным отпускам: они не относятся к категории оплачиваемых, а находятся в численности компании. Штатное расписание согласно внутреннему документообороту. Каким ...
16.10.2020
Как пролонгацию трудового договора отразить в ЕСУТД на enbek.kz?
Трудовой договор заключен на год, после истечения срока ни одна из сторон не захотела расторгнуть ТД, в таком случае договор автоматически пролонгируется. Если мы выбираем дату окончания договора при регистрации в системе ЕСУТД, но по истечении срока...
14.10.2020
При командировке в выходной день в табеле учета рабочего времени указывается "Выходной" или "Командировка"?
Сотрудник был в командировке с воскресенья по четверг: 1. В табеле УРВ воскресенье указать "Выходной" или "Командировка" 2. Как произвести оплату заработной платы за воскресенье?
14.10.2020
Можно ли принять на работу сотрудника в его выходные, работающего в другой компании сменно?
Работник работает по основному месту работы и по основному месту работы установлена сменная работа согласно утвержденным графикам. Работник отрабатывает по основному месту работы сутки 24 часа и два дня отдыхает. Этот же работни...
12.10.2020
Как рассчитать отпуск с учетом дней без содержания?
Во время ЧП (Март, апрель 2020 года) работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. В сентябре написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Расчет дней отпуска выполняется по следующей схеме: 24 дня отпуска × 2 мес. / 12...
12.10.2020
Могут ли аффилированные компании принимать на работу по совместительству?
Имеются два предприятия А и Б. А является арендодателем, Б - арендатором торговых помещений у А. Оба являются также аффилированными предприятиями, при этом у каждого свой бюджет, совершаются платежи по договорам аренды. Б намерено принять в штат гене...