На работу в общественную организацию принимают работника по совместительству на 0,5 ставки на должность менеджера. Этот работник уже работает на других предприятиях на полную 1 ставку и 0,25 ставки. Всего получается у одного работающего человека 1,75 ставки. Допустимо ли одному человеку работать более 12 часов в день? Не нарушается ли трудовое законодательство, если принять работника на 0,5 ставки, который уже работает на 1,25 ставки?
Ответ:
Согласно пункту 4 статьи 32 ТК РК для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы
(место работы, должность, условия труда).
Согласно статье 68 ТК РК суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по...
