Как увольнять сотрудников при ликвидации предприятия?

Ответ:

Согласно подпункту 1) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: ликвидации работодателя - юридического лица. Работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, обязан письменно уведомить работника...