Трудовой договор заключен на год, после истечения срока ни одна из сторон не захотела расторгнуть ТД, в таком случае договор автоматически пролонгируется. Если мы выбираем дату окончания договора при регистрации в системе ЕСУТД, но по истечении срока у нас идет пролонгация, нужно ли это отражать и как?
Ответ:
C 15 мая 2020 года, принимая нового сотрудника на работу и заключая с ним трудовой договор, работодатель обязан вносить сведения о заключении трудового договора в единое хранилище трудовых договоров «Единая система учета трудовых договоров» (далее — ЕСУТД) через портал Enbek.kz.
Опираясь на новые законодательные нормы, обязательной регистрации подлежат...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
