Трудовой договор заключен на год, после истечения срока ни одна из сторон не захотела расторгнуть ТД, в таком случае договор автоматически пролонгируется. Если мы выбираем дату окончания договора при регистрации в системе ЕСУТД, но по истечении срока у нас идет пролонгация, нужно ли это отражать и как?
Ответ:
C 15 мая 2020 года, принимая нового сотрудника на работу и заключая с ним трудовой договор, работодатель обязан вносить сведения о заключении трудового договора в единое хранилище трудовых договоров «Единая система учета трудовых договоров» (далее — ЕСУТД) через портал Enbek.kz.
Опираясь на новые законодательные нормы, обязательной регистрации подлежат...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Прямо сейчас Вы можете:
Документ показан не полностью. Оформите подписку