Консультации
11.09.2008
Расчет отпускных
Пожалуйста разъясните как поступить в следующей ситуации: работнику не отработавшему весь период предоставлен отпуск в полном объеме (т.е. 30 дней согласно колдоговору). Не выходя из отпуска работник пишет заявление на увольнение при этом ему...
11.09.2008
Количество положенных дней для выплаты компенсации
Подскажите пожалуйста как рассчитать количество положенных календарных дней для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Работник был в отпуске в июне 2008г. Отпускные начислялись за период с 01.02.07. по 01.02.08г.После отпуска прора...
11.09.2008
Задержка по вине работодателя выплаты заработной платы
Прошу Вас разъяснить механизм начисления пени за задержку заработной платы на примере: заработная плата за январь в размере 35000 тенге была выдана на 19 календарных дней позже установленного срока. Бухгалтером был произведен расчет: 11%(став...
11.09.2008
Заключение трудового договора на определенный срок менее 1-го года
принимаются водители грузового автомобиля в штат компании на определенный проект ( 1 или 2 месяца), т.е по окончании данного объема работ, данный сотрудник должен быть уволен. Вопрос Какие сроки нужно указывать в трудовом договоре, если миним...
10.09.2008
Разрешение на въезд иностранного специалиста
Когда компания сдает документы для получения разрешения согласованно с нами особые условия ставим замену, а заменять будет этого иностранного работника на каз.кадрам или другого иностранного работника? и второй вопрос: если в КС нет должность геолога...
10.09.2008
Ведение табеля учета рабочего времени при совместительстве
Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству согласно статье 198 Кодекса не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную статьей 82 настоящего Кодекса, более чем на 4...
10.09.2008
Продолжительность рабочего времени
Согласно трудовому законодательству РК, рабочий день не может превышать 8 часов, + 2 сверхурочных (1 если на работе с вредными условиями труда), может ли рабочий день быть 12 часов при условии необходимости сменности, протяженности обеда 2 часа 30 ми...
10.09.2008
Требования прохождения медицинского освидетельствования
Согласно п. 6, ст. 31 Трудового кодекса -Документы, необходимые для заключения ТД. Работодатель (СМИ) вправе ли требовать документ предварительного медицинского освидетельствования у всех поступающих на работу? Или только у лиц, не достигших ...
10.09.2008
Перечень документов для приема на работу
На предприятии возник спорный вопрос с бухгалтером. При приеме на работу сотрудника вместо удостоверения личности было им предоставлен паспорт гражданина РК. Бухгалтерия основывается на постановление в котором говорится, что работник должен предостав...
10.09.2008
Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска
Как поступить в данной ситуации: нашим работникам положен отпуск по экологии он по закону обязан предоставляться один раз в год, и если его в течении года его не предоставить, то он автоматически сгорает, и получилось так, что у некоторых наших работ...