Согласно п. 6, ст. 31 Трудового кодекса -Документы, необходимые для заключения ТД. Работодатель (СМИ) вправе ли требовать документ предварительного медицинского освидетельствования у всех поступающих на работу? Или только у лиц, не достигших 18 лет (ст. 180), и у работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах? (ст. 310).
Ответ. В соответствии со статьей 31 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) для заключения трудового договора одним из необходимых документов является документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан). Согласно ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
