Пожалуйста разъясните как поступить в следующей ситуации: работнику не отработавшему весь период предоставлен отпуск в полном объеме (т.е. 30 дней согласно колдоговору). Не выходя из отпуска работник пишет заявление на увольнение при этом ему пересчитываются размер отпускных на отработанный период . Является ли данный пересчет - удержанием из заработной платы, при условии что выплаты не производились в связи с отсутствием денежных средств на предприятии и вся сумма задолженности по заработной плате ,включая отпускные за отработанный период были выплачены позднее?
В соответствии со статьей 105 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее, чем за три календарных дня до его начала.Согласно статье 134 Кодекса при задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
