Консультации
22.10.2008
Дополнительные соглашения к индивидуальным трудовым договорам
Ответьте, пожалуйста, нужно ли было заключать дополнительные соглашения к индивидуальным трудовым договорам в связи с введением Трудового кодекса (вносить изменения и дополнения, если ИТД долгосрочные и действуют до сих пор)?
22.10.2008
Доступ работника к работе в период временной нетрудоспособности
Имеет ли право работодатель разрешить доступ к работе работнику на основании его письменного заявления в период его временной нетрудоспособности? Например: у работника простудное заболевание, ему открыли лист нетрудоспособности, а он очень хочет выйт...
22.10.2008
Доплата за совмещаемую работу
Заместитель директора по экономическим вопросам КГКП исполняет обязанности главного бухгалтера (на время болезни)без освобождения от основной должности. Должна ли в этом случае производиться доплата за совмещаемую работу, если да, то в каком ...
22.10.2008
Начисление заработной платы, ежегодный оплачиваемый отпуск работника при вахтовом методе
Прошу ответить следующие вопросы. 1) Можно ли указать в трудовом договоре с работником (вахтовиком) продолжительность рабочего времени более 40 часов в неделю? 2) Как должна начисляться заработная плата такому работнику, если его смен...
21.10.2008
Место выполнения работы работника оговаривается в ИТД
Подскажите пожалуйста следующую информацию. Согласно ст. 28 п.4) Трудового Кодекса Республики Казахстан трудовой договор должен содержать место выполнения работ. Какова должна быть формулировка места выполнения работ: по месту нахождения исполнит...
21.10.2008
Продолжительность рабочего времени и условия работы устанавливается согласно заключенным трудовым или коллективным договорам
Можно ли по вахте с учетным периодом в 1 месяц работать по такому графику - 15 дней в месяце по 12 часов без выходных(даже по праздникам), 15 дней - отдых, с оплатой сверхурочных -12 часов? или работа в гос.праздник по вахте оплачиваться долж...
21.10.2008
Оплата сверхурочных
У нас в производстве посменный рабочий день т.е 2 дня работают по 11 часов, 2 дня отдыхают .В неделю приходится 44 часов,в месяц 176 часов. Например по норме баланса рабочего времени 167 часов. а фактический 176 часов. Как начислить зарплату по норме...
21.10.2008
Расчетным периодом для исчисления средней заработной платы является период продолжительностью 12 календарных месяцев
Как начисляют отпускные, если сотрудник выходит в отпуск с 5 января (первый рабочий день 2009 года), при условии, что выплата отпускных по ЗОТ РК должна производиться за 3 рабочих дня, т.е. фактически выплата будет в декабре 2008 года. Отпуск...
21.10.2008
Учет рабочего времени с учетом выходного дня Курбан-айт
Согласно ст. 96 Кодекса первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, является выходным днем, в связи с чем при составлении графика работы на декабрь месяц указанный день не должен браться в учет рабочего времени. Подскажите, пожа...
20.10.2008
Расторжение ИТД с работником, если он не прошел испытательный срок
Разъясните пожалуйста процедуру расторжения трудового договора с работником, если он не прошел испытательный срок. Что конкретно должно оговариваться в уведомлении, после 7 дней уведомления работника вправе ли работодатель расторгнуть ТД.