Можно ли по вахте с учетным периодом в 1 месяц работать по такому графику - 15 дней в месяце по 12 часов без выходных(даже по праздникам), 15 дней - отдых, с оплатой сверхурочных -12 часов? или работа в гос.праздник по вахте оплачиваться должна в 2-м размере? можно ли в трудовом договоре предусмотреть возможность распределения этих 15 дней работы за месяц в зависимости от погодных условий- в начале месяца или во второй его половине?
В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее – Кодекс) суммированный учет рабочего времени – учет рабочего времени путем его суммирования за установленный работодателем учетный период, который не может превышать один год.Согласно статье 86 Кодекса суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
