Консультации

25.03.2016
Имеет ли право работодатель допустить к работе сотрудника во время действия больничного листа в связи со смертью ребенка?
Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам до 24 мая 2016г. В связи со смертью ребенка сотрудница желает приступить к работе с 1 апреля 2016 г. 1. Имеет ли право работодатель допустить сотрудника к работе в период действия больничного лис...
24.03.2016
В случае наличия профсоюзного Комитета только в одном из подразделений предприятия, правомочны ли другие подразделения, не имеющие профсоюзных комитетов, избирать представителя работника для участия в согласительной комиссии?
Согласно ст.159 ТК РК, установлено, что согласительная комиссия, являясь постоянно действующим органом, создаётся на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников. Вместе с тем, согласно статьи ТК РК п.п. 44 ст.1, представители...
24.03.2016
Каким образом следует назначить менеджера директором ТОО?
Добрый день, прошу разъяснить следующий вопрос. В ТОО уволен старый директор, на его место назначают менеджера, работающего  в этой же компании. Каким образом следует назначить менеджера директором ТОО? Будет ли это переводом? Допускается л...
24.03.2016
Может ли заместитель директора подписывать приказы о приеме, об увольнении и могут ли работники писать на его имя заявления о приеме, отпуске, если у заместителя директора имеется генеральная доверенность от директора?
Прошу также разъяснить может ли заместитель директора подписывать приказы о приеме, об увольнении и тд и могут ли работники писать на его имя заявления о приеме, отпуске и пр., если у заместителя директора имеется генеральная доверенность от директор...
18.03.2016
Почему доплата за особые условия труда логопеду, работающему в медицинской организации не предусмотрена?
Согласно приложению 6 п.4 п.п. 3 постановления Правительства РК №1400 от 29 декабря 2007 года «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»...
18.03.2016
Могу ли я взять отпуск на 126 календарных дней, взяв больничный не на 30, на 34 неделе ситуация меньшего числа дней, использованных до родов?
В данный момент я нахожусь на 29 неделе беременности. Я себя чувствую хорошо и поэтому не испытываю никакой потребности выходить в декретный отпуск уже через неделю, я хотела бы поработать ещё как минимум месяц-полтора. Но, исходя из того, что во все...
18.03.2016
Имеют ли право кадровые сотрудники проводить заслушивание дисциплинарной комиссии, если задействованные в исполнении поручения сотрудники находятся не на рабочих местах?
При неисполнении поручения назначено служебное расследование с выявлением виновных, по результатам которого должны принять строгие дисциплинарные меры вплоть до увольнения.
Вопрос: имеют ли право кадровые сотрудники проводить заслушивание дисциплинарной...
18.03.2016
Как предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск инвалидам?
В соответствие с ст.89 п.1 пп.2 Трудового кодекса РК инвалидам 2 группы предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. Педагогический работник организации образования пенсионного возраста инвалид 2 группы, принятый на работу по договору на период...
17.03.2016
Производится ли доплата в размере 30 % за психоэмоциональную нагрузку водителям и санитаркам-палатным?
Просим Вас, дать разъяснение по доплате за условия труда гражданским служащим в соответствии Приложения 6 к постановлению Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193, утвержденное Постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1400.
...
17.03.2016
Как расторгнуть Трудовой договор с работниками, в связи с прекращением контракта с Заказчиком?
Прошу дать разъяснения касательно расторжения ТД с работниками, в связи с прекращением контракта с Заказчиком (до 31.05.2016)
имеются два типа договоров в зависимости от которого меняются условия расторжения/прекращения:

1- на время окончания ...