Консультации
01.10.2008
Ежегодный трудовой отпуск либо до отпуска по беременности и родам, либо после него
Сотрудница с 10 октября уходит в декретный отпуск, но у нее остались отпускные дни (зо календарных дней). Естественно, что отгулять эти дни до декретного отпуска она не успеет, да и не сможет, т.к. ей нужно успеть передать дела другому сотруд...
30.09.2008
Работа по совместительству
Можем ли мы как работодатели включить в трудовой договор пункт о том, что трудовой договор с работником будет расторжен в одностороннем порядке если он без нашего согласия будет работать в другой организации?
30.09.2008
Определение даты увольнения работника
Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, без указания срока, с которого он увольняется. Но, при этом в заявлении стоит дата подачи заявления 09.09.2008 г. Работодатель согласился и поставил резолюцию уволить с 09.10.2008 г. Е...
30.09.2008
Продолжительность рабочего дня для студентов очника
студент очник совмещающий учебу с работой, считается ли работающим по совместительству? Действует ли условия ст. 198 Трудового кодекса РК, т.е. продолжительность ежедневной работы не должно превышать, более чем на 4 часа?
30.09.2008
Сверхурочные для водителя
Скажите пожалуйста, каким должностям предоставляется внутрисменный перерыв? у нас есть водитель, у него иногда бывают сверхурочные работы, например встретить кого-нибудь в аэропорту или наоборот отвезти в аэропорт, и обычно у него это занимает два ча...
30.09.2008
Прием временного работника в ТОО
Вопрос о приёме временного работника в ТОО, на определенную "одноразовую" работу, который не является индивидуальным предпринимателем. Как с таким работником оформляется Индивидуальный договор и какие пункты обязательно в него включить?
30.09.2008
Порядок совмещения профессий(должностей)
Прошу разъяснить следующую ситуацию, работнику возлагают дополнительные трудовые обязанности (расширяется зона обслуживания) и соответственно меняется размер заработной платы, работник продолжает работать по должности, специальности обусловленной тру...
30.09.2008
Согласие на предложенные работодателем изменения условий труда
В соответствии со ст. 48 ТК РК, об изменении условий труда работодатель должен письменно предупредить работника и (или) его представителей не позднее чем за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный с...
30.09.2008
Продолжительность оплачиваемого трудового отпуска при работе по совместительству
В нашей компании в штате имеются сотрудники, которые иМеют основное место работы, у нас работают по совместительству с окладом согласно штатного расписания., с ними заключен ИТД. Могут ли они претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск?
29.09.2008
Отработанный период для очередного трудового отпуска
Как правильно рассчитать период для ежегодного трудового отпуска? В комментариях к ТК (Трудовые отношения в РК)все расписано и Статья 104 комментируется: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время пред...