Прошу разъяснить следующую ситуацию, работнику возлагают дополнительные трудовые обязанности (расширяется зона обслуживания) и соответственно меняется размер заработной платы, работник продолжает работать по должности, специальности обусловленной трудовым договором. В данном случае как нам необходимо оформить, как перевод (пп.2. п.1.ст. 41 ТК РК) или изменения условий труда (ст.48)?
Ответ. В соответствии с подпунктом 21) статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) условия труда - условия оплаты, нормирования труда, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые услов...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
