Вопрос о приёме временного работника в ТОО, на определенную "одноразовую" работу, который не является индивидуальным предпринимателем. Как с таким работником оформляется Индивидуальный договор и какие пункты обязательно в него включить?
Ответ. В соответствии со статьей 27 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий: выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности; выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядк...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
