Консультации

30.06.2008
Дополнение в приказ
Нужно ли вносить изменения в приказ о предоставлении трудового отпуска в связи с введением нового государственного праздника? Допустим, отпуск представляется с 1 июля по 24 июля (24 кал.дня), а теперь будет по 25 июля?
30.06.2008
Расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя
У нас сложилась такая ситуация: одна сотрудница написала заявление на отпуск, директор заявление не подписал. Сотрудница все равно ушла в отпуск, через месяц она пришла и написала заявление на увольнение. На работу на следующий день не вышла, хотя по...
28.06.2008
Расчет отпускных
Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией начисления отпускных. Например, работник получает з/плату 43000тг. + 25% ежемесячной, постоянной премии. С 1.07.08г. он берет ежегодный трудовой отпуск, продолжительностью 24календарных дня и 10 дне...
27.06.2008
Изменения функций работника ,при которой изменяются условия труда
Ситуация следующая: сотруднику были изменены обязанности и, таким образом, изменилась его должность.
Вопрос 1: Каким образом происходит изменение (перерасчёт) заработной платы сотрудника в этом случае?
Вопрос 2: Каким образом должны быть оформлены...
26.06.2008
Правомерность понижения заработной платы
Директор во избежание сокращения и увольнения людей, хочет некоторым работникам снизить з/п. как правильно это оформить? Это и есть изменение условий труда? И как объяснить работникам, правомерны ли его действия?
26.06.2008
Внесение в приказ о предоставлении отпуска дополнения о его продлении на один день
Подписан закон РК о внесении изменений и дополнений в закон о праздниках в РК, при оформлении трудового отпуска сотрудникам, мы не учли 6 июля как праздничный день, т.к. нам этого не было известно, бухгалтерия их рассчитала, а как быть теперь в данно...
26.06.2008
Оплата труда, если сотрудник будет работать в свои 15 дней межвахтового отдыха
Сотрудник работает вахтовым методом15/15.работодатель предложил остаться на дополнительную вахту, т.к. сменщик уволился. Как должна производится оплата если сотрудник будет работать в свои 15 дней межвахтового отдыха. В двойном размере или нет
26.06.2008
Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы
Принимаются на работу курьеры на 0,25ст.при долж. окладе 27000 тенге. на 0,25 ст заработная плата составляет 6750 тенге. Ответьте пожалуйста на следующие вопросы:1)можем ли принять как основными работниками на 0,25 ст. 2)как начислить, и удер...
25.06.2008
Штраф на физических лиц за не соблюдение трудового законодательства
Частный предприниматель, являющийся субъектом малого частного предпринимательства (упрощёнка), занимающийся продажей мороженного в киосках, численностью шесть человек, при увольнении одой сотрудницы не выплатил компенсацию, так. как отсутству...
24.06.2008
Социальная защита граждан , пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье
24.06.08Согласно ст 13 Закона РК от 30.06.1992 г. №1468-XII "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье, населению, проживающему в зоне экологического бедствия устанавливаются определенные льготы и к...