Нужно ли вносить изменения в приказ о предоставлении трудового отпуска в связи с введением нового государственного праздника? Допустим, отпуск представляется с 1 июля по 24 июля (24 кал.дня), а теперь будет по 25 июля?
Да, коррективы в виде дополнения о предоставлении еще одного отпускного дня в приказы внести необходимо. При этом, с учетом того, что 6 июля 2008 года будет праздничным, необходимости перерасчета отпускных сумм не возникнет. Ш. Молдабекова, гл.госинспектор труда, гл. экперт Комитета по контролю и социальной защитеДокумент показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
