Консультации

23.05.2012
Трудовой договор подлежит прекращению в следствии нарушения условий
С работником был заключен трудовой  договор на выполнение работы, противопоказанной ему по состоянию здоровья на основании медицинского заключения, что было обнаружено при проверке инспектором по труду. Трудовой договор подлежит прекращению...
23.05.2012
Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией предприятия
С работником расторгается трудовой договор в связи с  ликвидацией работодателя - юридического лица по подпункту 1 пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса с 1 июня 2012г. Последний день работы - день прекращения трудового договора - 31 мая 2012...
23.05.2012
Дисциплинарное взыскание
Работник находится в    меж вахтовом   отдыхе. В это период был издан акт работодателя о наложении на работника дисциплинарного взыскания.
Правомерны ли действия работодателя?
23.05.2012
Изменение персональных данных сотрудника
У работника изменены персональные данные. Обязан ли он сообщить об этом работодателю?
23.05.2012
Отсутствие сотрудника на работе в день прекращения трудового договора
В соответствии с пунктом 1 статьи 63 Трудового кодекса РК в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника
А как быть, если в день прекращения трудового...
23.05.2012
компенсационная выплата работнику в размере средней заработной платы за три месяца
При прекращении трудового договора в случаях, предусмотренных подпунктом 1)-заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной работнику по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
3)- заключения трудового договора...
23.05.2012
Прекращение трудового договора , обстоятельства для расторжения
С работником был прекращен трудовой договор по пн. 1) п.1 ст.59 Трудового Кодекса РК ( отказ работника от перевода в другую местность вместе с работодателем) при нахождении его в отпуске.  Правомерны ли действия работодателя?
23.05.2012
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Местными исполнительными органами было отозвано разрешение на  привлечение иностранной рабочей силы.
Как быть с заключенным трудовым договором с работником?
23.05.2012
Компенсационная выплата работнику в связи с потерей работы
Работодатель постоянно не выполняет условия трудового договора, заключенного с работником.
Имеет ли право работник уволится, письменно предупредив об этом работодателя?
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию в данном случае?
23.05.2012
Может ли быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности
С работником был расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности. Правомерны ли действия работодателя?