В соответствии с пунктом 1 статьи 63 Трудового кодекса РК в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника
А как быть, если в день прекращения трудового договора работник отсутствует на работе?
Ответ:
В случае, когда, в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказа от нее получения, работодатель обязан в течении десяти рабочих дней направить работнику уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой или о даче согласия на отправление ее по почте. (часть вторая пункта 1 статьи 63 Кодекса).
Дурановская...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
