Консультации
21.08.2008
Удержание из заработной платы
Здравствуйте, прошу Вас дать разъяснение по пункту 2 статьи 137 Трудового Кодекса РК "2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании ак...
21.08.2008
Пособие для оздоровления гражданским служащим
Гражданский служащий в начале года взял отпуск. Бухгалтерия как давно работающему работнику полностью выплатила отпускные и пособие. В период своего отпуска работник написал заявление об увольнении с того дня, когда он должен выйти на работу. Что дел...
21.08.2008
Выплата доплаты за квалификационную категорию в госучереждениях
Бухгалтеру присвоена высшая категория, на данный момент этот бухгалтер работает на должности заместителя главного бухгалтера. ВОПРОС : ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЛИ ДОПЛАТА ЗА ВЫСШУЮ КАТЕГОРИЮ ЗАМЕСТИТЕЛЮ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА?
21.08.2008
Пособие на лечение при выходе работника в очередной трудовой отпуск
Обязан ли работодатель выплачивать лечпособие при выходе сотрудника в отпускных, если на нашем предприятии никогда такой выплаты не производилось и нигде такая норма в наших трудовых договорах не закреплена?
21.08.2008
При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, не носящие постоянный характер
работник написал заявление на предоставление очередного трудового отпуска с сентября 2008 года, работник в ноябре-декабре по состоянию здоровья не выходил на работу и был на больничном, ему оплатили больничные в течение этого времени по 10 МРП за 2 м...
21.08.2008
Суммированный учет рабочего времени
нашей организации рабочие в цехах работают сменами по 12 часов в условиях непрерывного производства. Ведем суммированный учет рабочего времени за месяц. В конце месяца в табелях у рабочих выявляются большие переработки (из-за текучести кадров, по...
21.08.2008
Система оплаты и стимулирования труда работников
Система оплаты труда Менеджера по продажам складывается из должностного оклада и ежемесячной премии (процента) от заключенных сделок. На практике сумма премии может составлять более 25% от должностного оклада. Разъясните, пожалуйста, п.4 ...
21.08.2008
Порядок заключения дговор обязатльного срахования гражднско-првовой ответственност работодателя за прчинение вреда жизни и здоровью работника
Вопрос. Каков порядок заключения договора обязательного страхования гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей?
20.08.2008
Указание зарплаты в трудовом договоре
Правомерно ли указание в трудовом договоре, что размер заработной платы работника устанавливается согласно штатного расписания? Дело в том, что на нашем предприятии заработная плата периодически 1-2 раза в год увеличивается, и чтобы не вносить каждый...
20.08.2008
Испытательный срок при приеме на работу
Необходимо ли указывать в трудовой книжке, что работник принимается с испытательным сроком, и если да, то какую запись вносить при положительном результате? Обычно на практике было следующее: если испытательный срок пройден, расторжения договора есте...