Консультации
08.09.2008
Продление отпуска при больничном
Работник, находясь в оплачиваемом ежегодном отпуске, заболел и : 1) написал заявление Работодателю с просьбой продлить отпуск в связи с временной нетрудоспосбностью; 2) не известил работодателя о заболевании, по выходу из отпуска (с больничного) пред...
08.09.2008
Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
Можете подсказать, какой период брать в расчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, если работник проработал два месяца после отпуска? (работник увольняется) 12 месяцев, предшествующих событию или же два месяца, которые он проработал посл...
06.09.2008
Отпуск по беременности и родам
Женщина находилась в период с сентября 2005 года по сентябрь 2008 года в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (дата рождения ребенка: 2 сентября 2005 года) . За ней все это время сохранялось...
06.09.2008
Дополнительный перерыв для кормления ребенка в возрасте до полутора лет
В соответствии со статьей 188 ТК РК работодатель обязан предоставить работнику (женщине) дополнительный перерыв для кормления ребенка в возрасте до полутора лет не реже чем через каждые три часа работы, каждый перерыв не менее тридцати минут;...
06.09.2008
Понятие индивидуального трудового договора
Объясните пожалуйста являются ли идентичными Индивидуальный трудовой договор и Трудовой договор и как правильно называется договор заключенный с работником. На данный момент мы заключаем с работниками Индивидуальные трудовые договора?
06.09.2008
Социальное пособие по временной нетрудоспособности.
наш работник принес больничный с диагнозом инфильтративный туберкулез правого легкого, в настоящее время он продолжает болеть, он утверждает, что оплата должна быть произведена в размере 100% среднего заработка. Болезнь не профессиональная. Как п...
05.09.2008
Перевод работника на другую работу
Наш сотрудник работал менеджером по продажам. Его убирают с этой должности и назначают и.о администратора в связи с увольнением администратора. Т.е должность сотрудника называется - и.о. администратора. это оформляется приказом и должность вносится в...
05.09.2008
Оплата труда работников в праздничные, выходные дни, в ночное время
Если работник переведен на оплату по среднему заработку в связи с производственной необходимостью и смена по графику работы выпадает на праздничный день, следует ли оплачивать дополнительно праздничный день в двойном размере и работу в ночное время? ...
04.09.2008
Листок временной нетрудоспособности предоставлен после подачи заявления о расторжении ТД
Пожалуйста, дайте консультацию по следующему вопросу. Работник написал заявление о расторжении ТД, например, с 21 июля, а 22 июля работник взял листок временной нетрудоспособности. Будет ли в этом случае производиться оплата больничного листа, если р...
04.09.2008
Прекращение трудового договора по соглашению сторон
Подскажите, для того, чтобы уволить работника "по соглашению сторон" применяется какая статья? если укажем ст.52 ТК РК, то обязаны мы согласно п.4, оплатить компенсацию за год? или надо указать статью 51 п.1?