Если работник переведен на оплату по среднему заработку в связи с производственной необходимостью и смена по графику работы выпадает на праздничный день, следует ли оплачивать дополнительно праздничный день в двойном размере и работу в ночное время? Прошу дать разъяснение со ссылкой на нормативный документ?
Оплата труда работников в праздничные, выходные дни, в ночное время осуществляется в размерах, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан, независимо от графика работы предприятия.Согласно статье 129 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее – Кодекс) каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
