В соответствии со статьей 188 ТК РК работодатель обязан предоставить работнику (женщине) дополнительный перерыв для кормления ребенка в возрасте до полутора лет не реже чем через каждые три часа работы, каждый перерыв не менее тридцати минут; Вопрос: На предприятии график рабочего времени с 9:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00. Возможно ли предоставить сотруднице перерыв для кормления ребенка с 12:30 до 13:00 и с 17:30 до 18:00?
Ответ: Обеспечение права на отдых является одним из принципов трудового законодательства Республики Казахстан (ст. 4 пп.7 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс). Обязательное требование к содержанию трудового договора – наличие пункта режима рабочего времени и времени отдыха (пп. 6) п. 1 ст. 28 Кодекса), а также указание Правил трудового распорядка. В правилах...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
