Консультации
30.09.2008
Порядок совмещения профессий(должностей)
Прошу разъяснить следующую ситуацию, работнику возлагают дополнительные трудовые обязанности (расширяется зона обслуживания) и соответственно меняется размер заработной платы, работник продолжает работать по должности, специальности обусловленной тру...
30.09.2008
Согласие на предложенные работодателем изменения условий труда
В соответствии со ст. 48 ТК РК, об изменении условий труда работодатель должен письменно предупредить работника и (или) его представителей не позднее чем за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный с...
30.09.2008
Продолжительность оплачиваемого трудового отпуска при работе по совместительству
В нашей компании в штате имеются сотрудники, которые иМеют основное место работы, у нас работают по совместительству с окладом согласно штатного расписания., с ними заключен ИТД. Могут ли они претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск?
29.09.2008
Отработанный период для очередного трудового отпуска
Как правильно рассчитать период для ежегодного трудового отпуска? В комментариях к ТК (Трудовые отношения в РК)все расписано и Статья 104 комментируется: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время пред...
29.09.2008
Положения, предусматривающие вопрос регулирования размеров заработной платы
как быть: если сотрудник был принят на работу 2006 году, трудовой отпуск-18 дней оклад 45 000тг, 2008 году увеличивается его оклад. продолжительность трудового отпуска 28 календарных дней. и такое изменение практический коснулась всего состава. объяс...
29.09.2008
Отзыв работника из отпуска
Должен ли совпадать дата приказа на отзыв и день отзыва. Н-р, работник написал заранее, 10 сентября, заявление на ежегодный отпуск с 15 сентября и руководство с его согласия отзывает через день. Кадровиком правильно ли издан приказ: 1. Приказ № 20 от...
29.09.2008
Оплата сверхурочных часов
Подскажите пожалуйста как правильно оплатить сверхурочные часы работы при суммированном учете рабочего времени. Если например норма рабочего времени за 2008год составляет 2000часов,работник отработает 2180часов то есть сверх нормы 180часов из них 24 ...
27.09.2008
Материальная ответственность работников
Какими документами/актами/положениями следует руководствоваться касательно материальной ответственности работников? Кто из работников подлежит материальной ответственности? Являются ли стул, стол, компьютер - предметами материальной ответственности?
25.09.2008
Оплата труда работников в праздничные и выходные дни
Сотрудник работая вахтовым методом ( 28дней отдыха и 28 дней работы ), отработав свою вахту, затем по просьбе работодателя отработал еще 10 дней, как производить оплату в данной ситуации по статье 127 "оплата сверхурочной работы" ( т.е не н...
25.09.2008
Выплата пособия на лечение
сотрудник устроился на работу в августе-месяце. В ноябре собирается в экологический отпуск, можно ли ему давать этот отпуск и выплачивать леч.пособие. До этого он работал в другой организации и не получал леч.пособие и не ходил в отпуск в этом году?