Сотрудник работая вахтовым методом ( 28дней отдыха и 28 дней работы ), отработав свою вахту, затем по просьбе работодателя отработал еще 10 дней, как производить оплату в данной ситуации по статье 127 "оплата сверхурочной работы" ( т.е не ниже чем в полуторном размере) , или по статье 128 "оплата работы в праздничные и выходные дни" т.е не ниже чем в двойном размере. Если при перерасчете, в конце квартала окажется что, у него нет сверхурочных а мы ему оплатили то мы имеем право у него удержать или нет?
Оплата труда работников в праздничные и выходные дни, осуществляется в размерах, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан, независимо от графика работы предприятия.Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
