Какими документами/актами/положениями следует руководствоваться касательно материальной ответственности работников? Кто из работников подлежит материальной ответственности? Являются ли стул, стол, компьютер - предметами материальной ответственности?
В соответствии со статьей 23 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Кодексом. Условия о материальной ответственности должны оговариваться в заключенных коллективном и (или) трудовом договорах. Согласно пункту 10 Инструкции по бухгалтерскому учету в госуда...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
