Консультации
10.12.2008
Отзыв работника из отпуска
работник берет отпуск, его отзывают через день по производственной необходимости. Нужно ли ему возвращать в кассу полученные деньги или он должен брать потом отпуск без сохранения заработной платы. например как правильно составить приказ на отзвыв - ...
08.12.2008
Трудовой отпуск предоставляется в календарных днях, а для расчета средней заработной платы используются рабочие дни, приходящиеся на период трудового отпуска
Как посчитать рабочие дни при расчете отпускных, если Сотрудник работает по сменному графику? Например: Отпуск с 1.12 по 10.12.Если бы он работал по пятидневке рабочих дней было бы 7 (учитывая 8.12 праздничным),по шестидневке-8. А если он раб...
06.12.2008
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации казахстанских граждан по специальностям, на которые привлекается иностранная рабочая сила
Прошу прояснить следующий вопрос. Согласно разрешению на привлечение ИРС в РК в качестве особых условий было предписано подготовка, переподготовка, повышение квалификации 5 казахстанских специалистов. 5 казахстанских специалистов прошли подготовку и ...
05.12.2008
Прием на работу оралмана
Как правильно оформить оралмана на работу? Имеется СИК, РНН. Можно ли принимать со справкой на рассмотрение гражданства? Или справкой оралмана? Или квитанцией на получение удостоверения? Как оформить работников с паспортом гр.Узбекистан, но при налич...
05.12.2008
Понижение размеров окладов своих работников без изменения условий труда
Вправе ли Работодатель понизить размеры окладов своих Работников без изменения условий труда (то есть, не уменьшая продолжительность рабочего дня, рабочего времени и проч.)? При этом имеется письменное согласие Работников.
05.12.2008
Расчетный период для расчета отпускных
Работник работает на предприятии с 1 января 2007 года по настоящее время. Однако, по соглашению сторон ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предоставлен в ноябре 2008 года. Какой период включить в расчет его среднего заработка при исчислении отпуск...
05.12.2008
Компенсация за неиспользованный отпуск при расторжении ИТД
С работником был заключен трудовой договор на 1 год, по истечении срока договора он был расторгнут по ст.53, ответьте пожалуйста нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск или нет? Или еще какие-нибудь компенсации?
04.12.2008
Обучение работника за счет средств работодателя
Работодатель направляет на обучение работника и оплачивает данное обучение. Обучение называется : "Семинар «Обзор изменений и дополнений, вносимых новым Налоговым Кодексом с 2009 г.». Имеет ли право работодатель заключить договор обучения с раб...
04.12.2008
Служба безопасности и охраны труда на в производственных организациях с численностью более 50 человек
Компания торговая, сотрудников примерно 500 человек. Надо ли создавать службу по Технике Безопасности, проводить инструктаж для новых сотрудников и должен ли ответственный за технику безопасности проходить какое-нибудь обучение?
02.12.2008
Учетный период рабочего времени на вахте
Вправе ли работодатель ввести почасовую работу для вахтовика за фактически отработанное время? Т.е., график 28*28 при этом, рабочие 28 дней оплачиваются за каждые 11 рабочих часов ежедневно, а отдыхающую вахту работник не получает ничего. Фактически ...