работник берет отпуск, его отзывают через день по производственной необходимости. Нужно ли ему возвращать в кассу полученные деньги или он должен брать потом отпуск без сохранения заработной платы. например как правильно составить приказ на отзвыв - "отозвать с такого-то, с выплатой компенсации за неиспользованную часть отпуска" или "отозвать с такого-то с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы на ...календарных дней". Очень прошу вас дать подробный ответ.
Согласно статье 109 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс), оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван в связи с отзывом работника из трудового отпуска. Отзыв производится работодателем только с письменного согласия работника, поэтому перед прерыванием отпуска работодатель и работник должны договориться о порядке предоставления неиспользованной в связи с отзыв...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
