Работодатель направляет на обучение работника и оплачивает данное обучение. Обучение называется : "Семинар «Обзор изменений и дополнений, вносимых новым Налоговым Кодексом с 2009 г.». Имеет ли право работодатель заключить договор обучения с работником? Является ли этот вид обучения профессиональной подготовкой/переподготовка/повышение квалификации согласно Трудового кодекса Республики Казахстан?
Участие в конференциях, семинарах, совещаниях и других такого рода мероприятиях не регулируется главой 11 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс0. В соответствии со статьей 139 Кодекса договор обучения - письменное соглашение между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. При этом профессиональная подготовка -...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
