Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
22.10.2022
Можно ли уволить работника при наличии справки по уходу за больным ребенком?
Работник находился на больничном, больничный закрыли, а работник сообщил, что не выйдет на работу, потому что дальше находится по справке по уходу за больным ребенком в возрасте 14 лет. Имеем ли мы право уволить данного работника с работы во время на...
21.10.2022
Как при приеме на работу проверить, является ли человек инвалидом?
Приняли на работу человека. Выплатили зп. А когда отправили налоги и они вернулись, оказалось, что человек является инвалидом, неработоспособным. Как при приеме проверить, является ли человек инвалидом, если он это скрывает?
21.10.2022
Можно ли заключить трудовой договор с иностранным лицом без ИИН и зарегистрировать его на енбек кз?
Необходима регистрация нерезидента в системе ЕСУТД, гражданин России, имеет только пока прописку, нет нашего ИИН. Поскольку ИИН не присвоен, система ЕСУТД его запрашивает. Как правильно отразить и т. д. с таким работником? Каковы этапы регистрации ин...
20.10.2022
Можно ли иметь свое ИП и работать директором в другом ИП?
ИП на упрощенке, вид деятельности - строительство, руководитель не сам ИП, а другое ФЛ. У ФЛ, т. е. руководителя, есть еще и свое ИП. Может ли одно ФЛ быть руководителем в одном ИП и иметь еще и свое другое ИП? Получается, ФЛ имеет свое ИП и работает...
19.10.2022
Превышение нормы по балансу рабочего времени является переработкой, оплачиваемой в 1,5 размере?
ТОО занимается реализацией ГСМ через свою сеть АЗС. Работники АЗС относятся к категории работников, связанных с вредными и опасными условиями труда. Кроме того, производственный процесс АЗС является круглосуточным, работники работают по сменному граф...
18.10.2022
Надо ли заключать трудовой договор с единственным учредителем-директором?
Директор и учредитель ТОО в одном лице. Какой составляется документ вместо трудового договора на директора ТОО и как внести информацию по директору на сайт енбек.кз?
17.10.2022
Можно ли принять самозанятого (плетельщика ЕСП) на работу по трудовому договору?
Компания хочет принять на работу сотрудника на должность администратора по трудовому договору. Но при этом данный предполагаемый сотрудник является самозанятым и ежемесячно перечисляет ЕСП. Может ли компания оформить сотрудника по трудовому договору,...
17.10.2022
Можно ли выйти из декретного отпуска раньше времени?
Выход из декретного отпуска раньше времени. Работнице выдан больничный лист с 25.04.2022 по 28.08.2022, выход на работу 29.08.2022 г. в декретный отпуск. Может ли работница выйти на прежнее место 01.09.2022 г., т.е.раньше 3 лет? Какими документами &#...
14.10.2022
Если работников зарегистрировали на енбек кз, обязательно ли подписывать бумажные трудовые договоры?
ИП на упрощенке, есть 6 наемных сотрудников. Письменные трудовые договоры не составлены с сотрудниками. Достаточно ли зарегистрировать сотрудников в enbek.kz, означает ли это, что договоры созданы электронно? Или необходимо составить письменно? После...
13.10.2022
Обязан ли сотрудник подписывать соглашение о неразглашении информации?
Компания требует подписать обязательство о неразглашении коммерческой тайны, что моя служебная деятельность, связанная с доступом к конфиденциальной информации, будет регулярно контролироваться уполномоченными сотрудниками с использованием организаци...