Можно не отпускать по желанию работника в отпуск, если по графику отпуск позже?

Работник был на больничном листе с 04 по 14 августа, теперь он хочет пойти в отпуск с 15.08 на 14 дней, по графику отпуск у этого работника в сентябре. Имеем ли мы право не пускать сейчас работника в отпуск?

Согласно статье 92 ТК  оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть...