В ТОО, резидент РК, плательщик НДС, директор пишет заявление на отпуск без содержания сроком на 5 месяцев по семейным обстоятельствам. Имеет ли право ТОО предоставить отпуск без содержания на такой большой срок? При заполнении 200.00 формы мы должны в приложении указывать директора, если он числится, но начислений зарплаты не было?
Ответ:
Согласно статье 97 Трудового кодекса РК по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем - то есть, по сути, продолжительность может быть любой, устраивающий обе стороны...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
