Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
19.12.2009
Перевод сотрудников на другую работу
Фирма намерена предложить работникам перевод на другую работу (предполагается замена работодателя). Какие статьи ТК РК регламентируют вышеуказанные действия?
01.12.2009
Можно ли выдать наличными сотруднику заработную плату за несколько месяцев вперед
Разрешается ли ведение безналичного расчета по заработной плате т.е выдача с кассы в Республиканских Государственных Казенных Предприятиях? Можно ли выдать наличными сотруднику заработную плату за несколько месяцев вперед в связи с необходимостью в Р...
26.11.2009
Оплата труда в командировке
Работник направлен в командировку на 6 дней с 04.11.09г. по 09.11.09г. Как оплачивать з/плату за время нахождения работника в пути.Он выехал 08.11.09г.Прибыл 09.11.09г.По трудовому кодексу "оплата работы в выходные и праздничные дни проиводится ...
24.11.2009
Обязанности работодателя о переподготовке работников опасных производственных объектов
в соответствии со ст.12 Закона "О промышленной безопасности на опасных производственных объектах" на владельца опасного производственного объекта возлагается обязанность по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации...
24.11.2009
Оформление приказа на увольнение работника
Разъясните, пожалуйста, в связи с принятием ПП РК №1394 от 29.12.07г. "Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы" наше руководство требует от отдела кадров предприятия, в приказах на прекращение Трудового договора, св...
10.11.2009
Указание месячной заработной платы работника в трудовом договоре
В трудовом договоре в пункте об оплате необходимо указывать размер заработной платы обязательно в числовом выражении или достаточно указать разряд для рабочих и категорию для специалистов и служащих в буквенном выражении (например G-9)? Ведь ...
13.10.2009
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Здравствуйте, если работник уведомил о своем намерении расторгнуть трудовой договор за месяц, согласно пункта 1 статьи 57 ТК РК, есть у работодателя законные основания для удержания работника на период пока не найдет ему замену.
13.10.2009
Оплата договора на выполнение услуг
Если заключили договор на оказание услуг, мы можем указать заработную плату меньше (10 000 тенге), чем минимальная заработная плата установленная государством т.е.13 717 тенге? куда ссылаться к какому закону и статье? Сп...
13.10.2009
Прием на работу нерезидента по виду на жительство
Здравствуйте ! Ситуация такова: с Работником был заключен трудовой договор по виду на жительство, когда срок вида на жительство истек, трудовой договор был расторгнут. Вопрос: можно ли принять обратно на работу этого же работника по квитанции на полу...