Здравствуйте ! Ситуация такова: с Работником был заключен трудовой договор по виду на жительство, когда срок вида на жительство истек, трудовой договор был расторгнут. Вопрос: можно ли принять обратно на работу этого же работника по квитанции на получение вида на жительство.
В Вашем случае прием на работу возможен только лишь после получения разрешения или вида на жительство в Республике Казахстан. исп. Жумагулов Б.С.Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
