В трудовом договоре в пункте об оплате необходимо указывать размер заработной платы обязательно в числовом выражении или достаточно указать разряд для рабочих и категорию для специалистов и служащих в буквенном выражении (например G-9)? Ведь тарифная или окладная часть может меняться (в сторону увеличения в связи с инфляцией или общим повышением)при сохранении разряда или категории и удобнее было бы не указывать размер оплаты в численном выражении?
Согласно п.п. 7 п. 1 ст. 28 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) в трудовом договоре в обязательном порядке необходимо указывать размер месячной заработной платы работника, оплату времени простоя, даты выплаты заработной платы и иные условия оплаты труда работника, установленные настоящим Кодексом. В этой связи необходимо указывать размер заработной платы в числовом выражении, а при повышении зар...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
