Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

19.10.2011
Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с работником за невыход на работу без оплаты больничного листа?
Работнику, на основании заявления предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. По истечении отпуска работник без предупреждения не вышел на работу, предоставив после появления на работе больничный лист. Имеет ли право работодатель расторгнуть...
19.10.2011
Учитываются ли полученные премии при исчислении средней заработной платы
Работнику в течение 2011 года выплачивалась премия к праздничным датам. Должностной оклад работника с 1 января 2011 года - 35 000 тенге, с 1 июля 2011 года – 50 000 тенге. С 7 ноября 2011 года работник заболел. Учитываются ли полученные премии при ис...
19.10.2011
В каких случаях применяется средний дневной заработок
Какие это «все случаи», где применяется средний дневной (часовой) заработок?
19.10.2011
Рассчет среднего дневного заработка для выплаты пособия по временной нетрудоспособности
Как рассчитать средний дневной заработок для выплаты пособия по временной нетрудоспособности при условии, что должностной оклад работника с января по июнь 2011 года составлял 40 000 тенге, с июля по сентябрь – 60 000 тенге, с 1 октября установлен должностной...
19.10.2011
Должна ли учитываться доплата при исчислении средней заработной платы для выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности?
Работник работает в организации с 15 января 2010 года. С 17 по 28 октября 2011 года он был временно нетрудоспособный. В расчетном периоде менеджер временно выполнял обязанности другого работника, находившегося в оплачиваемом трудовом отпуске с 1 по 2...
19.10.2011
Можно ли оплачивать больничный лист, выданный бригадой скорой помощи и как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
Работник был обслужен бригадой скорой помощи и представил лист временной нетрудоспособности для оплаты пособия сроком 8 дней – с 1 по 8 ноября 2011 года. Средний дневной заработок составил 3100 тенге. В организации – пятидневная рабочая неделя. Можно...
19.10.2011
Увольнение сотрудника без оплаты листа нетрудоспособности
Работник предоставил больничный лист для оплаты с 17 по 30 октября 2011 года. Так как работник часто болеет и ежемесячно предоставляет больничный лист на 10-15 календарных дней, работодатель дал указание кадровой службе подготовить документы на увольнение...
19.10.2011
Размеры доплат за совмещение должностей
Бухгалтер ТОО готовится уйти в декретный отпуск. Больничный лист по беременности иродам ей уже выписали, на работница продолжает работать по своей инициативе в связи со сдачей годового отчета.
Другой сотрудник ТОО совмещает обязанности бухгалтера на...
19.10.2011
Коэффициент повышения при исчислении средней заработной платы для выплаты пособия по временной нетрудоспособности
Работник принят на работу со сдельной оплатой труда. На предприятии установлена расценка за изготовление одной детали – 100 тенге. В октябре 2011 года, рабочим изготовлено 500 деталей.
Начисленная заработная плата составила:
100 тенге х 500 деталей =...
19.10.2011
Расчет заработка для выплаты по листу временной нетрудоспособности
Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 28 сентября 2011 года. В день выхода на работу, 28 сентября, была временно нетрудоспособна. Как следует рассчитать средний дневной (часовой) заработок для...