Работник принят на работу со сдельной оплатой труда. На предприятии установлена расценка за изготовление одной детали – 100 тенге. В октябре 2011 года, рабочим изготовлено 500 деталей.
Начисленная заработная плата составила:
100 тенге х 500 деталей = 50 000 тенге
В октябре 2011 года расценки пересматриваются, и изготовление той же детали составит 150 тенге. Им изготовлено в ноябре 2011 года 450 деталей и начислено заработной платы:
150 тенге х 450 деталей = 67 500 тенге
С 1 декабря 2011 года работник заболевает и находится на больничном листе до 20 декабря 2011 года.
Будет ли применятся коэффициент повышения при исчислении средней заработной платы для выплаты пособия по временной нетрудоспособности?
В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:
1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения;
2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, средняя...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
