Работник работает в организации с 15 января 2010 года. С 17 по 28 октября 2011 года он был временно нетрудоспособный. В расчетном периоде менеджер временно выполнял обязанности другого работника, находившегося в оплачиваемом трудовом отпуске с 1 по 24 февраля 2011 года, с доплатой -50% к его должностному окладу. Должна ли учитываться данная доплата при исчислении средней заработной платы для выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ:Работником, выполняющим в одной и той же организации на ряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Размеры доплаты за совмещение должностей (расширение зоны обслуживаний или выполнение обязанностей временно ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
