Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
17.07.2012
Трудовой отпуск отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком
Работница написала заявление на отпуск с 20 июня 2012 года, но заработка за предыдущие 12 месяцев у нее нет. Дело в том , что она идет отдыхать после окончания отпуска по уходу за ребенком. Сотрудница работает в ор...
17.07.2012
Расчетный период для предоставления трудового отпуска отработан не полностью
Сотрудник работает в компании с 13 декабря 2011 года. В отпуск пойдет с 25 июня по 8 июля 2012 года. Какой расчетный период следует установить
17.07.2012
Расчетный период для начисления отпускных
Сотрудник был в отпуске с 10 по 31 января 2012 года. Сейчас , в июне, снова идет в отпуск. Как мне учитывать январь в расчете отпускных?
17.07.2012
Предоставление трудового отпуска после декретного
Сотрудница отгуляла отпуск за период, отработанный до 30 апреля 2009 года, включительно. С 11 ноября 2009 года по 16 ноября 2011 года она была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ушла в него сразу после декретного). С 17 ноября 2011 г...
17.07.2012
Оформление приказа на оплачиваемый трудовой отпуск
Сотрудник был принят на работу 3 мая 2011 года. В ноябре он использовал отпуск 14 календарных дней за период с 3 мая 2011 года по 2 мая 2012 года. Теперь пишет заявление на отпуск на 28 календарных дней. Руководство его одобрило. По сути, работник ис...
17.07.2012
Включение в отпускной стаж время простоя предприятия
В нашем учреждении с 11 августа 2011 года идет капитальный ремонт, все сотрудники находятся в вынужденном простое и получают 50% от средней заработной платы. А с 1 июня 2012 года всех отправляют в ежегодные оплачиваемые отпуска приказо...
17.07.2012
Предоставление трудового отпуска беременным женщинам
Одна из наших работнику уходит в декрет с 19 июня 2012 года. Просим перед декретом предоставить ей очередной отпуск на все 24 календарных дня. Но пропорционально отработанному ею времени на конец декрета получается только 17 полных дней (если окр...
17.07.2012
Трудовой отпуск по согласованию сторон
Сотрудник принят на работу 26 марта 2012. С 13 июня собирается в отпуск на три дня. Вправе ли мы согласовать такой отпуск?
13.07.2012
Прием на работу пенсионера-инвалида
ТОО хочет принять на работу пенсионера инвалида 3 группы на должность технички. Имеет ли право ТОО принять на работу инвалида 3 группы на должность технички
12.07.2012
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудницей находящейся в декретном отпуске
Сотрудница написала заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком сроком на 1 год, но по истечении даты, указанной в заявлении, не вышла на работу и не продлила отпуск. Компания приняла решение уволить данную сотрудницу по статье 54 п.1 пп.6....