Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

18.01.2016
При переводе работника на более легкую работу, сохраняется ли заработная плата?
ТОО на ОУР. Работник отсутствовал на работе 2 месяца по состоянию здоровья (больничный лист предоставил). В связи с состоянием здоровья, руководитель , на основании медицинского заключения, должен перевести работника на более легкую работу. З...
18.01.2016
Если с сотрудником не был заключен договор о полной материальной ответственности, то сотрудник не обязан возмещать реальный причиненный ущерб?
В Трудовом Кодексе 2007 г. была статья 166 о пределах материальной ответственности сотрудника в случае, если с таким сотрудником  не был заключен договор о полной материальной ответственности. Предел равнялся размеру одной среднемесячной заработной...
15.01.2016
Как расторгнуть Трудовой договор с работником по инициативе работодателя?
Как правильно оформить расторжение ТД с работником по статье 52. Распишите пожалуйста пошагово, какие нужно необходимо оформить?
13.01.2016
Обязательно ли заключать коллективный договор с 2016 года?
Коллективный договор с 2016 года должен ли быть заключен обязательно в каждой компании или нет?
12.01.2016
Какие изменения произошли в трудовом договоре по новому Трудовому кодексу?
Какие изменения произошли в трудовом договоре по новому Трудовому кодексу?
11.01.2016
Можно ли по новому Трудовому кодексу, в связи с уменьшением объема работ, уменьшить оклады?
В связи с уменьшением обьема работ , может ли ТОО  уменьшить оклады по штатному расписанию  работникам организации?
08.01.2016
Чем чем отличается трудовой договор от коллективного трудового договора?
Чем чем отличается трудовой договор от коллективного трудового договора?
06.01.2016
Может ли субъект малого предпринимательства заключать трудовой договор с сотрудником, на срок менее одного года?
Руководитель хочет заключать Трудовой Договор с сотрудниками на 6месяцев, и при необходимости продлевать так же по 6 месяцев. Не противоречит ли это Законодательству?
06.01.2016
Как с 2016 года расторгнуть трудовой договор с работником пенсионного возраста?
01.01.2016 года вступает в силу новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан. В нашей организации работает по трудовому договору 1 человек, достигший пенсионного возраста: на дату 28.12.2015 трудовой договор с ней (был заключен в 2012 году на году, через...
05.01.2016
Какие документы необходимы при принятии работника на работу с 1 января 2016 года?
С 1 января вступает в действие новый трудовой кодекс. Напишите пожалуйста:
1) необходимый комплект документов при принятии работника на работу и увольнении в соответсвии с новым ТК.
2)какие кадровые документы необходимо вести в процессе трудовой ...