Как правильно оформить расторжение ТД с работником по статье 52. Распишите пожалуйста пошагово, какие нужно необходимо оформить?
Ответ:Согласно п.п.3) п. 1 ст. 52 нового ТК РК Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
3) снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя; По п. 2 ст. 53 ТК при расторжении трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 3) пункта ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
