В Трудовом Кодексе 2007 г. была статья 166 о пределах материальной ответственности сотрудника в случае, если с таким сотрудником не был заключен договор о полной материальной ответственности. Предел равнялся размеру одной среднемесячной заработной платы сотрудника. Статья 166. Пределы материальной ответственности работника
"За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своей средней месячной заработной платы, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом."
Статья 120. Обязанность стороны трудового договора по возмещению причиненного ущерба (вреда)
1. Материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением...