Сотрудник А написал заявление на предоставление 4 дней в счет будущего отпуска. Получается у него эти дни с сохраненем заработной платы и эти 4 дня исключаются при выходе в ежегодный трудовой отпуск?
Ответ:
Распишем два варианта, которые оба правильные.
- На основании заявления работника, издаете приказ о предоставлении части отпуска продолжительностью 4 календарных дня с указанием периода.
- Исчисляете средний заработок и оплачиваете рабочие дни выпадающие на данный период. Обратите внимание, что данный вариант предполагает предоставление части ежегодного оплачиваемого трудового...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
