Обязан ли работодатель предоставлять второй день отдыха с сохранением заработной платы при сдаче крови сотрудником?

Работник сдал справку о сдаче крови и спрашивает о втором дополнительном дне отдыха. В законе РК о донорстве крови ст.12 оговаривается лишь один день отдыха, а в Кодекс о здоровье народа внесены изменения в статье 167 п.1. Должен ли работодатель предоставлять второй день отдыха с сохранением заработной платы?

Ответ:

Согласно ст.126 ТК РК за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.

Обратите внимание на вторую часть предложения, где сказано об ...