Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
17.08.2020
Обязательно ли при приеме на работу требовать с работника медицинскую справку о медосмотре?
Согласно ст. 32 ТК РК для заключения трудового договора работником представляется документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом...
17.08.2020
Влияет ли пребывание на больничном на количество дней отпуска?
Сотрудник берет отпуск за период с 2019 г. по 2020 г. У него помимо 24 календарных дней есть 6 дней за выслугу и 6 дней за вредность. Сотрудник находился в течение 6 месяцев на больничном. Как правильно подсчитать, сколько отпускных дней ему положено...
17.08.2020
Уменьшается ли количество календарных дней отпуска из-за того, что сотрудник не полностью отработал год?
Сотрудник уходит в отпуск с 30.07.2020 по 22.08.2020 года сроком на 24 календарных дней. Период по приказу - с 01.11.2018 по 31.10.2019 год. В 2020 году он проработал 3 дня в апреле, май весь месяц б/с и в июне отработал 6 дней. Получается, что при р...
11.08.2020
Обязательно ли заключать трудовой договор на двух языках?
ТОО на ОУР, штат сотрудников - 5 человек, все сотрудники русскоговорящие, возник вопрос в сложности составления трудовых договоров на государственном (казахском) языке, сотрудники не требуют, чтобы ТД был продублирован на казахский язык. Есть...
10.08.2020
Курбан-айт считается праздничным днем или дополнительным выходным?
Работник уходит в очередной трудовой отпуск на 24 календарных дня с 20 июля 2020 года. 31 июля выходной день в связи в Курбан-айтом. По какое число будет отпуск у сотрудника? Курбан-айт считается праздничным днем или дополнительным выходным?
06.08.2020
Переносится ли отпуск, если был больничный?
Работник заранее написал заявление на отпуск с 13.07.2020 года, бухгалтерией начислены и перечислены отпускные 03.07.2020 года. Также 03.07.2020 года выясняется, что работник находится на больничном, больничный лист до 20.07.2020 года. Должен ли отпу...
06.08.2020
Надо ли писать заявление на отпуск без содержания?
В связи с обстановкой в стране из-за отсутствия работы в ТОО директор отправляет весь штат в отпуск без содержания, издается соответствующий приказ. Необходимо ли подкреплять приказ от каждого работника заявлением? Что должен писать работник?
03.08.2020
Какими документами оформить продление отпуска на период больничного?
ТОО, ОУР. Сотрудник ТОО, выйдя в отпуск, заболел и вышел на больничный, соответственно, часть отпуска был на больничном. Отпускные он полностью получил. Выйдя на работу, он просит дни отпуска, связанные с больничным, предоставить позже, когда ему буд...
30.07.2020
Уменьшается ли зарплата на «удаленке»?
Чтобы не увеличивать количество людей, несколько сотрудников отправили на «удаленку». Работают дома через компьютер (онлайн). Делают тот же объем работы. Как оплачивается работа на «удаленке»? Нужно ли внести изменения в трудовой договор? Нуж...
28.07.2020
При совпадении отпуска и Курбан-айта продлевается ли отпуск на один день?
У нас один сотрудник ушел в отпуск с 20 июля 2020 г. по 12 августа 2020 г. на 24 календарных дня (18 рабочих дней). 31 июля - религиозный праздник Курбан -йт. Он выпадает в этом году на пятницу. В связи с тем, что 31 июля выпадает на праздник...