ТОО, ОУР. Сотрудник ТОО, выйдя в отпуск, заболел и вышел на больничный, соответственно, часть отпуска был на больничном. Отпускные он полностью получил. Выйдя на работу, он просит дни отпуска, связанные с больничным, предоставить позже, когда ему будет необходимо. Должен ли сотрудник написать заявление о продлении ему отпуска на количество дней больничного, а кадровая служба составить приказ о начислении больничных и продлении отпуска на количество дней больничного с предоставлением их по требованию работника. Корректно ли в этом случае в приказе применять слово "ПРОДЛИТЬ"?
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 133 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. При этом согласно пункту 4 данной статьи Кодекса социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
