Учёт

Уменьшается ли зарплата на «удаленке»?

2278

Чтобы не увеличивать количество людей, несколько сотрудников отправили на «удаленку». Работают дома через компьютер (онлайн). Делают тот же объем работы. Как оплачивается работа на «удаленке»? Нужно ли внести изменения в трудовой договор? Нужно ли уменьшать заработную плату, если работник выполняет тот же объем работы? Если да, то на основании каких нормативных документов это все делается?




Ответ:

Согласно статье 138 Трудового кодекса РК:

1. Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
2. Работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций (средства связи) и несет расходы по их установке и обслуживанию. В случае,...

Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.