ТОО на ОУР, штат сотрудников - 5 человек, все сотрудники русскоговорящие, возник вопрос в сложности составления трудовых договоров на государственном (казахском) языке, сотрудники не требуют, чтобы ТД был продублирован на казахский язык. Есть ли норма закона, обязывающая нас вести трудовые договора на двух языках? Считается ли нарушением и влечет ли за собой меру ответственности, если ТОО заключает ТД только на русском языке?
Ответ:
НОРМАТИВНАЯ БАЗА. На основании статьи 8 Закона РК «О языках в Республике Казахстан» языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан является государственный язык; наравне с казахским официально употребляется русский язык.
В работе негосударственных организаций используются государственный...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
