ТОО на общеустановленном режиме, плательщик НДС. Заключили договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг по уборке помещения (примерно 1,5 часа в день, в любое дневное время). Оплата производится ежемесячно по акту выполненных работ за фактически отработанное время. Возникает ли в данном случае риск переквалификации договора ГПХ в трудовой договор?
Какие признаки могут на это повлиять?
Законодательная база:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V;
Закон Республики Казахстан от 7 апреля 2026 года № 277-VIII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения» (не введен в действие) ...
