Сотрудники каждый год оформляют отпуск и побыв несколько дней в отпуске начинают просить, чтобы их отозвали из отпуска и оплатили компенсацию, чтобы побольше заработать. Можем ли мы каждый год отзывать из отпуска, оплачивая компенсацию. Не будет ли это нарушением законодательства? Какие оформить приказы поэтапно?
Ответ:
Компенсация за неиспользованный отпуск может быть выплачена либо при отзыве из отпуска (статья 95 ТК РК), либо при увольнении работника (статья 96 ТК РК) .
Согласно статье 95 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости*** только с письменного согласия работника. При отзыве работника из оплачиваемого...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
